加納さんとの打ち合わせ＠Skype

遅くなってしまってごめんなさい＞＜；
７月２７日に加納さんと打ち合わせを行い、
前回のミーティングの内容でセミナー開催の許可をいただきました☆
日程やタイムテーブルなどは次の記事に載せるとして、
ここでは加納さんから頂いたイベント運営のノウハウを転載しておきます。
すごく参考になるのでみんなでシェアしましょう☆

以下転載

合宿や勉強会をやる時に企画・運営者が持っておくといい５つの視点を具体化したすごい質問があります。
企画や告知文を考える際にこの５つの視点を意識してみてください。
これは、僕が尊敬するコンサルタント神田昌典さんのコピーライティングCDセミナー
『２割の努力で、８割の成果を出す方法』
http://www.kandamasanori.com/strategy_dvd/copy2_8.html
で紹介されている５つの質問から、僕がチーム★Mirror向けに改良したものです。
この５つの質問の答えをしっかり考えてみてください。
※自分の勝手な思いや想像ではなく、参加者のリアルな実態をつかんだ上で作るのがポイントです。
この問いはあらゆるビジネスに応用できるので、ぜひ覚えておくといいよ！
※合宿・勉強会の開催時期の就活状況を詳しく知りたい場合は、先輩体験談を分析してみてください。何十人もの先輩の月ごとの就活状況が掲載されています。
先輩の就活体験談★チーム★Mirror内だけで公開中！！
http://mixi.jp/view_community.pl?id=2329510
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■２０分間セールスコンセプト明確化法
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■質問１（コンセプト：誰でも直感的にわかるように、商品を表現する）
このセミナー（合宿）は、ズバリどんな商品・サービスですか？
他にはない特徴２つを入れて、２０秒以内で、簡潔に説明すると？
※ひとまず言葉にしてみてください。そうすると質問２以降が考えやすくなります。
※質問５まで考えた後で、もう一度この質問に戻ると、より明確な表現になります。
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■質問２（ターゲット：理想の顧客に絞り込む）
あなたが考えたセミナー（合宿）の説明を２０秒しただけで、「なんとか参加させてください」と頭を下げて、懇願する人はどのような人だと思いますか？
その人の特徴をできるだけ具体的に詳しく説明すると？
（ターゲットが複数考えられる場合は「メインターゲット」「サブターゲット」に分けて考えてみてください。ごっちゃに混ぜてはダメです。具体的な一人の人物像まで落とし込んでください）
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■質問３（競争優位性：チーム★Mirrorや主催する自分たちの強みを把握する）
いろいろ似たようなセミナー・合宿がある中で、参加者はなぜこのセミナー（合宿）を選ぶのですか？
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■質問４（悩み・ニーズ：参加者が抱えている問題を把握する）
参加者は普段、いつ、どんな場面で、どなりたくなるほどの怒りを感じている？
いつ、どんなことに夜も眠れないほどの、悩み・不安を感じている？
いつ、どんなことに、自分を抑えきれないほどの欲求を持っている？
その怒り・悩み・不安・欲求を自分が感じる場面を情景が思い浮かぶように（＝小説風に）描写すると？
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■質問５（問題解決・その証拠の提示）
なぜこのセミナー（合宿）は、その悩みを解決できる？
また、その解決法を聞いたとたん、参加者はどんな疑問を持つ？
その疑問を吹き飛ばす、具体的な根拠を示せるとしたらそれは何？
（＝どんな根拠だったら、チーム★Mirrorを知らない人も安心してこのセミナー（合宿）に参加してくれると思う？）
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以上が５つの視点を落とした質問です。
まずは主催メンバーみんなでこの質問の答えを考えてみてください。
質問３・５が難しいので、まずは質問４を分析して、質問１・２までを考えるといいと思います。
質問の答えを詰めたら一回相談に乗ります。

ここから、この５つの質問を使った告知文の書き方を紹介します☆
（神田さんのＰＡＳoＮＡの法則という手法を僕なりに改良しています）
まず告知文を作る大前提として「どんな想いで告知文を書くか」という自分のスタンスを意識してください。
「参加者が集まらないから、あおって無理やり参加させよう」と思って書くのと、「みんなの悩みを解決できるステキなセミナー（合宿）を企画したから、みんなとその空間を分かち合いたいな！」と思って書くのとでは、５つの質問の答えが同じでも、大きく違う告知文になってしまいます。
ここまでが心構え。以下が具体的な方法です。
?まず質問１の答え（コンセプト）をトピックのタイトルとしてシンプルに打ち出します。
罫線などでデザインして、告知文の最初にタイトルと日時・場所などをまとめておくと、読み手にとって親切な告知文になります。
（最後にサンプルをつけているので、それを参考にしてください）
?次に、質問４の答え（悩み・ニーズ）を導入として書いて、問題点・悩みを明示し、参加者の共感を作ります。
この時、問題点や悩みを一般論として書くのではなく、自分のこととして書くと共感を作りやすいです。
また「自分の開催にかける想い」も自分の言葉で素直に書くと、想いが伝わり、参加者が増えます。
?次に、質問１の答え（コンセプト）と質問３の答え（競争優位性）を書いて、このセミナー（合宿）なら、上に書いた悩みがしっかり解決できることを説明します。
そしてそのまま、質問５の答え（不安の解消）を書いて、読んでいる人に、疑問や不安を解消してもらいます。
ここまでが基本の流れ。 短い方がいい場合は次の?はなしで?にいってもOK。
?もし文字制限がなく長文でも行ける場合は、質問２の答え（ターゲット）を「こんな人来てください！」などという形で、来てほしい人を具体的に示します。
ここが具体的だと、来てほしい人に共感を作れるので、来てほしい人がたくさん来てくれます。
?ここまで書いたら日時・場所・料金・服装・持ち物・エントリー方法などの詳細を書きます。
※場所の下には「わかりやすい」地図を必ずリンクしてください。地図がわかりにくいと遅刻者がたくさん出ます。。
※服装の指示も必ず入れてください。就活生向けは、私服なのかスーツなのかで迷う人が多いです。
※エントリー方法は「トピックで参加ボタンを押す」だけをお勧めします。ボタンを押すだけなので、参加意志を示す心理的ハードルが低いからです。また、他の参加者がいることもわかるので、安心できて参加しやすくなります。
逆に、メールアドレスを書いてそこに個人情報を送る方法を取ると、参加ハードルが高くなります。合宿などでどうしても個人情報を取りたい場合は、先に参加ボタンで参加表明してもらった後に、メッセを送って個人情報を送ってほしいという連絡をするといいと思います。
?最後に、定員などの「限定」情報や、特典情報などを書き、参加のアクションを後押しします。
「ぜひ来てほしいんだ！」という熱い思いを素直に表現すると、力強い締めになります。

告知文の書き方メソッドは以上です。
最後に、このメソッドを使って作った告知文の例をいくつか出しておきます。
（僕が添削して作っているか僕が書いています）
読者の視点で読んでみて、どこに心が動かされるか研究してみてください。
そして、それを自分の告知文に取り入れて、自分らしい告知文を探究してみてください。
1月6日（日）7日（月）チーム★Mirror第二回全国合宿＠東京
http://mixi.jp/view_event.pl?id=26041195&comm_id=2067593
5月6日（祝）ＯＮもＯＦＦもカッコいい男になる　外見力アップセミナー
http://mixi.jp/view_event.pl?id=29995292&comm_id=2067593
6月28日(土)夏のインターン攻略！エントリーシート対策セミナー
http://mixi.jp/view_event.pl?id=31118722&comm_id=3087061
8月3日（日）第一回チーム★Mirror自主勉強会
http://mixi.jp/view_event.pl?id=33251378&comm_id=3087061
11月16日（日）１日完成レベルアップセミナー
http://mixi.jp/view_event.pl?id=36675336&comm_id=3087061
この視点を使いこなせるようになると、新人時代から即戦力のビジネスパーソンになれます。
楽しんでレッツチャレンジ！
サポーターより☆

第3回ミーティング

チームおしげ第3回ミーティング
2009年7月24日(金)19：30〜＠Bigboy
参加者：しげ・マコー（議事録）・おいちゃん・ひっち・染谷さん

議題
１．9月イベントの日取り、場所
２．コンセプト、内容、構成
３．加納さんへの要求

１．9月イベントの日取り、場所
第１希望：9月10日(水)
第２希望：9月16日(木)
第３希望：9月2日(水)
・・・9月17日はJEWELイベント、第一週目は集まりにくい
時間帯はだいたい18：30〜21：00
場所：支援室を回って教室をとる→しげ：次回まで

２．コンセプト、内容、構成
テーマ：就活に動き出せる「きっかけ」をつくる
コンセプト：?就活はじめの一歩を考える
　　　　　　 ?チームで就活する楽しさを伝える
＜草案＞
筑波大学生のための就活スタートダッシュセミナー
〜プロコーチが伝授する、チーム就活の極意〜
２部構成
　１部・・・講演会（加納さん）
　２部・・・グループディスカッション
　　　　　　　×メンバーの興味に合わせてグループに分け議論する←難しい
　　　　　　　○感想や悩み、解決策を発表＆コメントしあう
　　　　　　　　→加納さんからフィードバック
　　　　　　　　　→明日から仲間と動き出そう!!

３．加納さんへの要求
　就活へのモチベーションがあげてもらう
　相互支援（仲間作り）の楽しさ・意義を伝えてもらう

その他
ES添削会＆インターン報告会
8月27日19時から予定！！

☆次回のＭＴＧ☆
8月5日(水)19：30〜＠天２ココス
議題：
企画たたき台に対する加納さんの意見を踏まえて、修正する
役割分担（広報／運営など）

第2回ミーティング議事録＆その後の動向

チームおしげ第2回ミーティング
2009年7月17日(金)19：00〜＠桜ガスト
参加者：しげ・マコー・かおりん・ひっち

１．小室さんダメでした！(涙)
※小室さんについての情報⇒http://www.work-life-b.com/company_profile.html
・高額なセミナー料（県委託で70万/h、大学通しても50万までしか下がらないとのこと)
・まだ1回しか会ったことない。これから守屋さんに協力してもらいつつ信頼関係を築き、スポンサーを探すなどしていきます！
・　絶　対　呼　び　ま　す　！

２．というわけで、白紙に戻ったイベント。どうする？
・まずはとっかかりとして、8月末〜9月頭のどこかで、就活スタートセミナーをやろう
→ターゲットは「就活に不安を持っているひと、成長し合える仲間が欲しいと思っている3年生・修士1年生」「いまから自分の将来について考えたい学群1・2年生」
※4年生は？

・前半は講師を呼んで講演・後半でグループワークをしてＴＥＡＭおしげの仲間を増やし、今後の活動につなげる！より具体的なものにしていく！

・グループワークについて
それぞれの関心にもとづいて役割分担。
参加者は一番興味を持った人のところで話し合いに参加する。
マコー
・今後はアルバイトインターンに参加。長期の営業系で経営者との人脈作りに励む
⇒会いたい人に会いに行く「アブノーマル就活」をする「仲間」を募り、「今後仲間同士でできることには何があるか」考える
かおりん
・就職活動のHowtoを学びたい（Ex.どの時期にどう動くのが「一般的」か、面接を勝ち抜くテクニックとは…)
⇒集まった人同士で「今、就活のなにがわからないか」を出し合い、それを解決するためにできることを考えていく。
おいちゃん
・「就職活動」に特化した「勉強会」を開きたい（Ex.ロジカルシンキング、キャッシュフローゲーム…Howtoよりももっと深いところ）
⇒勉強会の企画を集まった人たちとブレインストーミング。「いま、何が知りたいのか」を多人数で出し合い、今後の開催を考える

・ひっちには、「なにも思いつかない」とか「これ以外に考えてることがある」ひとのフォローをしげはらと一緒にやってもらおうかしら。

・かおりんとおいちゃんの企画は線引きが難しくなる時が来ると思う。ポイントは「かおりん＝テクニック、おいちゃん＝アカデミック」かな？上手い言葉が見つからない。

・てかおいちゃんいないのに勝手に話進めちゃってごめん！笑　ご希望にそぐわなければここはしげはらがやります。


・次回までにそれぞれの現段階での考えをまとめてきてほしいな☆

・前半で話す人がよっぽど参加者をわくわくさせられないと厳しいよね…。
・講師は誰がいいか？

加納さん　OKとれました〜！！
加納さんのプロフィール(＠mixi)：http://mixi.jp/show_friend.pl?id=3296574

呼びたい人リストに入れ忘れるほど私にとっては身近な、でもすごい人です！
まこーに「なんで思いつかなかったの!?」とちょいギレされました(笑)
詳しくはプロフィール参照。

日程候補：8月27日(木)・9月2日(水)・9月10日(木)・9月16日(水)・9月17日(木)
27日は私が集中で厳しいかも。他の日の皆さんの都合はどうですか？

内容については今回のミーティングの内容を加納さんに提案してみて、アドバイスをもらってきます！

４．チーム名（どんな位置付けでやっていくか？）
JEWELもmirrorも上手く使わせてもらって(笑)、当面は特にサークルとか学生団体化はしない。
「しげはらとゆかいな仲間たち」的な。
いまは就活に関心のある人が複数いる環境なのでとりあえず動いてみる！！
軌道に乗ってきたら、就活以外の「面白いこと」もここでどんどんやっていきたい！
というわけで、当面はＴＥＡM（・∀・)おしげでいこう！
イベント運営の時はいろんな団体さんの名前を借りてやる。


☆次回のＭＴＧ☆
7月24日(金)19：00〜＠BigBoy
議題：
イベントの企画のツメ
今回参加してくれた人はそれぞれの現段階での考えをある程度整理してきてほしいです☆
参加できなかった人もぜひぜひ斬新なアドバイスをしに来てください！
サラダバーおいしいよ☆笑



まとめるの下手でごめんなさい…質問・ご意見をぜひコメントしてください！

第1回ミーティング議事録

第1回ミーティング
7月13日(月)19：00〜＠桜サイゼリア
参加者：しげ・染谷さん・りょういちさん・マコー・ひっち・かおりん
議題：
1．「筑波大生のためのキャリアビルディングセミナー」のフィードバック
２．今後の方向性
３．課題点の洗い出し

1．「筑波大生のためのキャリアビルディングセミナー」のフィードバック
【7月7日に開催した「筑波大生のためのキャリアビルディングセミナー」で感じたこと】
・自分が成長できて、それを周囲とシェアすることでさらに成長できる場を作りたい
・つくば⇔東京の壁
→なかなか踏み出せない人へとっかかりを
→踏み出している人に得たことを再確認する場を
・就活だけじゃ、もったいない。
→人生の先輩≒ロールモデルをみつける、ということ。
・講師にもなにかメリットがないと…

ちなみにその時のポスターはこちら↓



２．今後の方向性
○筑波大生による筑波大生のためのセルフブランディングセミナー(仮)の開催
・月1ペースでのセミナー企画・運営
・3(4?)部構成
１部：その回の「プレゼンター」が、自分がどのようにして今回のゲストに出会ったのか、その出会いによって自分が何を得て、どう変わったのかをプレゼンする
(ただ講師のすごさに圧倒されるのではなく、この講師を引っ張り出してきた学生からも刺激を受けてもらうため）→それを聞いた上で、オーディエンスは第2部でのゲストの話で「自分は何を得たいのか」をシートに書き出す
2部：ゲストの講演。講義でも対談でも可。構成はプレゼンターに任せる。
3部：フィードバック
→聞きっぱなしにならないために、どうすればいいか。
4部：飲み会とかご飯とか

３．課題点の洗い出し
・本当に現メンバーが「やりたいこと」なのか？
→各メンバーの意思を確認したところ、それぞれの希望をこのチームで十分実現していけるということで一致
・1回目のエネルギーが感じられなくなる。
→それは確かにそう。2回目のハードルも自然と上がっている。
→誰を呼ぶ？…(株)ワークライフバランス代表取締役・小室淑江さんはどうか？
→話題性・話の内容等申し分ない。あとはスケジュールと資金の問題
→小室さんに至急連絡を取る

次回ＭＴ　7月17日(金)19：00〜＠桜ガスト
宿題：
各人の「やりたいこと」をよりはっきりした形で提示する
小室さん　結果発表
チーム名決める

祝☆ぶろぐ開設！

TEAM(・∀・)おしげブログ、早速作っちゃいました！

記念すべき初書き込みは、わたくしリーダーしげです☆
ブログ初心者の私、暴走することも多々あると思いますが
ＴＥＡＭメンバーのみなさんに手を貸してもらいながら
早く軌道に乗せたいと思います。

基本的にこのブログ上では、ミーティングの議事録、イベントの告知を
随時更新していこうと考えています。

波に乗ってきたら各メンバーの素顔や、
楽しい話もガンガンのせていきたいですね！

みんなで盛り上げていきましょう☆
よろしくお願いします♪